В Сочи прошёл матч в честь 90-летия легендарного футболиста
15:55
В Зимнем театре прошёл праздничный концерт ко Дню города
15:55
В Сочи в День города родились шестеро детей
14:45
В Сочи накормили рекордной порцией мидий и гигантским хачапури
14:45
Основатель ГК "Дело" Сергей Шишкарёв: Готовы работать, чтобы Россия прирастала детьми
13:35
Праздничные выступления прошли в автобусах Сочи
12:20
Полицейские в Сочи провели спортивный праздник для школьников
10:20
Губернатор поздравил сочинцев с Днём города
09:55
В Сочи изъяли шесть тонн пива без документов
09:45
Сочи отметил День города на площади Флага
09:45
В Сочи формируют новый состав Общественного совета при полиции
09:00
Сочи готовится к шторму: в городе введён режим повышенной готовности
29 мая, 16:55
В Сочи школьникам рассказали о вреде наркотиков
29 мая, 16:20
Сочи готовится к сезону: обновляют экотропы и водопады
29 мая, 16:15
В Сочи пресекли нелегальные джип-туры
29 мая, 15:40

Основатель ГК "Дело" Сергей Шишкарёв: Готовы работать, чтобы Россия прирастала детьми

Корпоративная демография помогает изменить тренд рождаемости к лучшему
Сергей Шишкарев. Архивное фото Росконгресс
Сергей Шишкарев. Архивное фото
Фото: Росконгресс
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

PrimaMedia, 30 мая. Корпоративные демографические программы помогают изменить ситуацию с рождаемостью в России и дополняют государственные меры поддержки семей. Такое мнение высказал председатель совета директоров группы компаний "Дело" Сергей Шишкарев, возглавляющий рабочую группу по совершенствованию корпоративных практик поддержки рождаемости и внедрению корпоративного демографического стандарта при Совете, на заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики, приуроченном ко Дню защиты детей, Мероприятие прошло в Кремле под председательством спикера Совфеда, главы Совета Валентины Матвиенко, сообщает "Газета.ру" (18+).

"Дополняя и усиливая государственные меры поддержки, корпоративная демография помогает переломить тренд на снижение рождаемости и вывести ее в плюс. Готовы и дальше вместе работать над тем, чтобы наших людей становилось больше, чтобы Россия прирастала детьми", — подчеркнул Шишкарев.

По его словам, за четыре года действия демографической программы в ГК "Дело" в коллективе численностью более 10 тыс. человек родилось 900 детей, а общее число детей в семьях сотрудников превысило 7 тыс.

Шишкарев отметил, что после запуска комплексной программы поддержки семей многие сотрудники решились на рождение первого ребенка, серьезно увеличилось и число вторых детей.

Основатель ГК "Дело" также напомнил, что холдинг ввел выплату 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей. По его словам, впоследствии аналогичные меры поддержки начали внедрять десятки и даже сотни работодателей.

Кроме того, с 2026 года при рождении четвертого ребенка компания обеспечивает многодетных сотрудников семейным автомобилем.

Шишкарев также напомнил, что он родом из Новороссийска, и признался, что в связи с этим особенно остро чувствует ответственность за сотрудников, которые работают под атаками с моря и воздуха.

"Многие ставят наш социальный пакет в пример как образцовый, тогда как по мне — это меньшее, что компания могла бы сделать для своих сотрудников", — подчеркнул он.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко поблагодарила компанию и лично Шишкарева за социальную ответственность и работу по поддержке семей сотрудников.

"Спасибо большое, Сергей Николаевич — во-первых, за активную работу в составе нашего Совета как руководителя рабочей группы, за те очень интересные и важные идеи и предложения, которые вы вносите. Думаю, что у Группы компаний "Дело" дефицита кадров нет, поскольку вы так много уделяете внимания, как социально ответственная компания, членам своего коллектива. Спасибо, не останавливайтесь, продолжайте, нам еще многое надо сделать", — сказала Матвиенко.

Начальник управления президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков обратил внимание на популяризацию многодетности в холдинге.

"Группа компаний "Дело" в своей рекламе и корпоративных СМИ использует не просто образы с тремя и более детьми, а фотографии именно многодетных детей своих сотрудников, и вот таким образом в компании формируется культура максимального благоприятствования, показываются те самые примеры философии заботы о семьях", — отметил он.

131365
123
129
Игра "Вордли" — угадай слово!