Минюст предложил запретить увольнять родителей с ипотекой и детьми до трёх лет. Но эксперты опасаются, что бизнес может просто перестать их нанимать.
Минюст подготовил поправки в Трудовой кодекс. Ведомство предложило запретить работодателям увольнять тех сотрудников, кто платит ипотеку и растит ребёнка до 3-х лет. Для этого должны соблюдаться несколько условий одновременно:
- работник признаётся единственным кормильцем в семье;
- ипотека оформлена на единственное жильё;
- другого жилья в собственности у семьи нет;
- второй родитель при этом не работает.
Неприкосновенность не будет полной. Уволить такого сотрудника всё равно смогут, если компанию ликвидируют или он сам серьёзно нарушит трудовую дисциплину. Запрет в первую очередь касается сокращений и увольнений по инициативе работодателя из-за экономических причин.
По словам специалистов, у новой меры есть и обратная сторона. Компании могут начать отказывать кандидатам с детьми и ипотекой ещё на собеседовании. Особенно это вероятно в малом бизнесе, где один защищённый сотрудник становится не абстрактным социальным риском, а реальной нагрузкой.
Сейчас Трудовой кодекс уже защищает женщин с детьми до 3-х лет, одиноких родителей, единственных кормильцев детей с инвалидностью и многодетных работников, но только при определённых условиях. А вот ипотеку как фактор уязвимости закон может учесть впервые, отмечает телеграм-канал "Работа не рабство" (18+).
Если законопроект примут, он вступит в силу с 1 сентября 2027 года.
