Работник, опоздавший из‑за многокилометровой очереди на заправке, имеет все шансы избежать дисциплинарного взыскания. Но лишь при условии, что он предупредил руководство о задержке и не стал использовать эту причину как оправдание для систематических опозданий.
Июльская топливная лихорадка поставила многих россиян перед непростым выбором: стоять в бесконечных хвостах на АЗС или рискнуть опоздать на работу. И если водителям легковых машин ещё можно как‑то маневрировать, то для тех, кто добирается на общественном транспорте, задержки и вовсе стали привычным делом.
Трудовой кодекс обязывает работника соблюдать внутренний распорядок. А за его нарушение начальник имеет право объявить замечание, выговор или даже расторгнуть договор. Однако перечня уважительных причин в законе нет. Всё решается индивидуально, с учётом конкретных обстоятельств.
Ориентироваться приходится на судебную практику, а она, как правило, лояльна к гражданам в форс-мажорных ситуациях. Болезнь, семейные нужды, ДТП, аварии на дорогах или сбои в работе общественного транспорта — всё это признаётся весомыми аргументами. Очереди на заправках, особенно в условиях дефицита, тоже могут быть отнесены к таким обстоятельствам. Однако юристы подчёркивают: разовые задержки пройдут безнаказанно, а вот регулярные опоздания уже будут расценены как нарушение дисциплины.
Чтобы обезопасить себя, специалисты советуют действовать на опережение: как только понимаете, что не успеваете, сразу же пишите руководителю в мессенджер или на электронную почту. И обязательно сохраните чек с АЗС — он станет вещественным доказательством в случае претензий, рекомендует ОСН (18+).
